В Государственное автономное учреждение Мурманской области «Кировская спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту» (ГАУМО «Кировская СШОР по горнолыжному спорту») требуется тренер по горнолыжному спорту.
ГАУМО «Кировская СШОР по горнолыжному спорту» является физкультурно-спортивной организацией, осуществляющей спортивную подготовку по олимпийским видам спорта – горнолыжный спорт и фристайл, в соответствии с требованиями федеральных стандартов по видам спорта. Год основания спортивной школы – 1949.
На должность тренера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.
Особые условия допуска к работе:
Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Заработная плата от 20000 рублей:
1) Базовый должностной оклад 5900 рублей в месяц.
Должностной оклад тренера рассчитывается с учетом размера базового должностного оклада, объема фактической тренерской нагрузки и повышающего коэффициента за квалификационную категорию.
а) Расчетный норматив за подготовку одного спортсмена с группой этапе высшего спортивного мастерства c учетом коэффициентов вида спорта и специализации устанавливается в размере 50%.
б) Расчетный норматив за подготовку одного спортсмена с группой на тренировочном этапе (период спортивной подготовки до двух лет) c учетом коэффициентов вида спорта и специализации устанавливается в размере 12%.
в) Расчетный норматив за подготовку одного спортсмена с группой на тренировочном этапе (период спортивной подготовки свыше двух лет) c учетом коэффициентов вида спорта и специализации устанавливается в размере 20%.
г) Расчетный норматив за подготовку группы спортсменов на этапе начальной подготовки (период спортивной подготовки до одного года) c учетом коэффициентов вида спорта и специализации устанавливается в размере 38,3%.
д) Расчетный норматив за подготовку группы спортсменов на этапе начальной подготовки (период спортивной подготовки свыше одного года) c учетом коэффициентов вида спорта и специализации устанавливается в размере 57,5%.
2) Работнику производятся выплаты стимулирующего характера:
· Надбавка молодому специалисту к должностному окладу 20 % ежемесячно
· Повышающий коэффициент за квалификационную категорию ежемесячно
· Повышающий коэффициент за выслугу лет к должностному окладу ежемесячно;
· Повышающий коэффициент за наличие почетного спортивного звания, нагрудного знака к должностному окладу ежемесячно;
· Повышающий коэффициент за высокие результаты работы (ВКС) устанавливается приказом учреждения на основании протокола соревнований (или выписки из протокола) и копии приказов о зачислении спортсмена в группу тренера;
· Премия за основные результаты работы (квартал, год) до 100 % должностного оклада работника (с учетом тренерской нагрузки и повышающего коэффициента за квалификационную категорию) за фактически отработанное время, в зависимости от количества баллов за выполнение показателей эффективности (прямо пропорционально %);
· Единовременная премия за выполнение особо важных, срочных или ответственных работ по обеспечению задач и функций, возложенных на учреждение, в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников учреждения.
· Материальная помощь в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников учреждения.
В трудовую функцию тренера входит:
а) спортивная подготовка спортсмена (спортсменов) по виду спорта на этапах подготовки, а также проведение занятий по физической культуре и спорту;
б) проведение тренировочных мероприятий и осуществление руководства соревновательной деятельностью спортсмена (спортсменов) для достижения им (ими) спортивных результатов;
в) участие в разработке и реализации программ спортивной подготовки и программ проведения занятий по физической культуре и спорту в учреждении;
г) организация участия лиц, проходящих спортивную подготовку, в спортивных соревнованиях;
д) обеспечение освоения лицами, проходящими спортивную подготовку, приемами и методами, применяемыми для достижения спортивных результатов;
е) планирование и осуществление тренировочного процесса, включающие в себя обязательное систематическое участие лиц, проходящих спортивную подготовку, в спортивных соревнованиях;
ж) отбор лиц для их спортивной подготовки в соответствии с нормативами общей физической и специальной физической подготовки для зачисления в группы на этапы подготовки, установленными федеральными стандартами спортивной подготовки, а также отбор перспективных спортсменов в спортивную команду;
з) разработка индивидуальных планов подготовки лиц, проходящих спортивную подготовку;
и) проведение воспитательной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку;
к) проведение учета и анализа спортивных результатов лиц, проходящих спортивную подготовку;
л) осуществление контроля за соблюдением правил и методик при прохождении спортивной подготовки спортсменами;
м) осуществление контроля и оценка освоения программ спортивной подготовки в соответствии с локальными актами Работодателя, целями и задачами Работодателя;
н) использование новейших методик при подготовке спортсменов;
о) соблюдение рекомендаций по проведению тренировочных занятий, а также требований по технике безопасности в условиях тренировочного процесса и соревнований, рекомендуемых объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, рекомендаций по планированию спортивных результатов, требований к организации и проведению врачебного, психологического и биохимического контроля;
п) соблюдение нормативов максимального объема тренировочной нагрузки по этапам подготовки;
р) совершенствование спортивного мастерства лиц, проходящих спортивную подготовку;
с) принятие мер по предупреждению нарушений лицами, проходящими спортивную подготовку, общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями;
т) обеспечение взаимодействия с родителями (лицами, их заменяющими) при решении задач реализации программ спортивной подготовки в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя, целями и задачами Работодателя;
у) контроль за прохождением лицами, проходящими спортивную подготовку медицинских осмотров, обеспечение выполнения рекомендаций медицинских работников;
ф) не допущение применения в работе методов воспитания и подготовки, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью лиц, проходящих спортивную подготовку;
х) создание необходимых условий для совершенствования спортивного мастерства лиц, проходящих спортивную подготовку;
Контактная информация
184250 Мурманская область город Кировск улица Олимпийская дом 91Ф
Телефон: 8(81531)56192 e-mail:kir.alpskischool@mail.ru
Директор: Дружинина Екатерина Эдриховна
